新闻发布会现场。长城新媒体记者 刘澜澜 摄
长城网讯（记者 刘澜澜）11月5日，河北省政府新闻办公室联合省卫生健康委、省财政厅在石家庄召开河北省现代医院管理制度样板化管理区建设新闻发布会。记者从发布会上获悉，河北省持续深化公立医院综合改革，省级现代医院管理制度试点范围扩大到213家二级及以上公立医院，明年将大力推进现代医院管理制度建设，实现全省二级及以上政府办公立医院全覆盖。
为有序推进现代医院管理制度建设，河北紧紧围绕建立“维护公益性、调动积极性、保障可持续”的公立医院运行新机制，着重在考核评价、运行监测、药品流通、价格调整等重点领域和关键环节探索推进。
在考核评价方面，在三级公立医院绩效考核基础上，会同财政、教育、人力资源社会保障、医保等部门谋划设计省直公立医院医改考核机制，健全医改目标管理责任制，着力打通政策落实“最后一公里”。
在运行监测方面，全面梳理卫生健康财务年报、卫生统计、医改监测和全国公立医院满意度调查管理平台等信息系统，确定公立医院改革相关指标107项，定期监测通报指标运行，为评估医改成效和调整完善改革政策提供决策参考。
在重点领域创新方面，以省为单位率先启动跟进落实国家药品集中带量采购，通过带量采购、量价挂钩、以量换价，降低药品价格。建立公立医院医疗服务价格动态调整机制，医疗服务价格调整向体现技术劳务价值的服务项目倾斜。
2020年在查找问题、总结经验基础上，河北将大力推进现代医院管理制度建设，实现全省二级及以上政府办公立医院全覆盖。
相关链接：什么是现代医院管理制度？
现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分。理解其核心要义，重点把握好两大目标和三项任务。两大目标：一是建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制；二是建立决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，进而建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。
现代医院管理制度的三项任务：一是建立健全医院外部治理体系。更好地落实政府办医职能，巩固破除以药补医成果，完善公立医院长效补偿机制，推动落实公立医院经营管理自主权。二是完善医院内部管理制度。以医院章程为统领，建立健全医院管理制度、议事规则、办事程序，提高运行效率。三是加强医院党的领导。落实党委领导下的院长负责制，确保卫生与健康工作方针和政策部署在医院不折不扣落到实处。